温格身后的生门与死门之死篇：压力大充斥着老化、不平衡与骚乱

　　无论是在阿森纳的球迷间，还是在更为广泛的球迷群体中，很大一部分球迷都有一个广泛的共识:阿森纳与温格在本赛季结束后分道扬镳是正确的决定。

　　的确，他们或许早就应该分手了：对于阿森纳来说，他们总有一天要迎难而上。但双方离别之时的一再延期使得萦绕在俱乐部周围的氛围随着温格的离开而变得酸涩起来，即便是大家在庆祝的时候亦是如此。

　　温格在阿森纳执教的时间即将告终，但在这位标志性的人物留下一份珍贵的遗产的同时，兵工厂也将经历一段不可避免的恢复过程。对于其中的某些方面来说，这都是不可避免的。在温格如此坚实地持着教鞭迈过这么多年的岁月后，相信无论是对于谁来说，接手这样的工作都需要一段时间来适应。

　　在去年夏天，俱乐部似乎没有准备好应对温格本可能离开的状况，因此如今看上去这个推迟做出的决定让球队的重建工作又滞后了一段时间。

　　在一众现代足球教练中，温格就像是一头远古巨兽，与他同时代执教的那些欧洲豪门俱乐部主帅们早已放下了教鞭。在过去的12个月时间里，阿森纳的高层们先后将斯文-米斯林塔特、劳尔-萨涅伊以及赫斯-法赫米召入俱乐部，从而为他们的过渡做好准备。

　　这是阿森纳的“伦敦桥行动”(译注：其为应对伊丽莎白二世女王去世的应急预案代号，自上世纪60年代起制定，并每年根据情况对该应急预案做出对应的调整)的应对方式，但无论他们策划得多么缜密，温格留下的空缺终究会是很难填补好的。

　　对于阿森纳来说，米斯林塔特、萨涅伊和法赫米这三人的面孔还是相对生疏了些，而他们都是俱乐部带着后温格时代的发展思路而任命的。一旦这位显得很仁慈的主帅离开帅位，他们都需要花些时间来适应自己的角色，并快速与新主帅构建好工作关系。

　　他们拥有的权力也将迅速增加，这不仅仅是因为俱乐部高层几乎没人懂足球(当然，委任他们的原因也在于此)。阿森纳俱乐部的绝大部分高层都仅仅于一位主教练共事过，而这位主教练在当今的足球世界里完全是一个异类，他甚至会深入地参与到俱乐部各种细枝末节的事务。

　　即便阿森纳能够在幕后能够迅速、有效地做出调整，新主帅也需要对这支有着不俗天赋但同时也极度不平衡的球队进行重建。他首先要面对的就是年龄问题，自温格在1996年第一次迈过俱乐部的大门开始，本赛季球队的平均年龄是他执教枪手以来最大的一次。

　　35岁的切赫状态已然开始下滑，32岁的科斯切尔尼一直被慢性的跟腱伤病困扰，蒙雷亚尔也已经32岁，默特萨克则即将退役，而持续受到伤病困扰的卡索拉的职业生涯有可能被迫告终。在过去的这个冬天，在阿森纳的薪资负担中，有很大的一部分是支付给了三名可能即将告别巅峰期的球员(29岁的姆希塔良和厄齐尔，以及28岁的奥巴梅扬)——曾有报道称，俱乐部这样的举动引起了队内的一些不和谐声音。

　　自2017年夏天以来，加布里埃尔、张伯伦、什琴斯尼、吉布斯、德布希、沃尔科特、吉鲁、桑切斯和科克兰相继离开了球队。良好的球队建设令球员们有着一定的默契，状态波动也相对更小，但这样的举动无疑是在做着大甩卖，球队的重建仍有大量的工作要做。

　　很多年长的球员都是球队中轴线上的一员。当阿森纳的新主帅在今年夏天赴任的时候，他很可能将要同时替换掉科斯切尔尼和卡索拉这两位在过去五年间枪手阵中最令人信赖的球员。扎卡、穆斯塔菲和拉卡泽特是球队在九月到来时仅有的几位不用去考虑续约问题的核心球员，但关于他们的去留也仍有一定程度疑虑。

　　与此同时，合同即将过期的威尔谢尔身上也留有问号，拉姆塞的现有合约也只剩下一年。即便俱乐部能够留下这两位球员，球队的中场也亟需重建。在阿森纳目前的中前卫选择上，这些球员们都有不错的实力，但搭配出的组合却无法给出令人信服的表现。

　　英超联赛中顶级球队的中场配置不但需要很高的技术能力(就像曼城所展示的那样)，也/或者需要很高的身体素质(像热刺和曼联那样)。然而阿森纳如今是两者皆无。自罗西基、张伯伦和桑切斯相继离开球队之后，球队缺少持球点所带来的活力。

　　简言之，这支球队需要的并不只是在表面涂上一层漆，而是彻底地重建。在新主帅到来之前，球队的人员结构完全由温格负责管理，都是他以自己的判断决定谁适合球队，谁应该被签下或卖掉。

　　阿森纳的财政状况非常健康，但是对于球队而言，英超第六的成绩无疑比以往更需要获得进步和突破。此前，温格在转型期都能让球队进入到前四名，有时甚至还有些惊险。但在联赛竞争日趋激烈的情况下，处于动荡期的阿森纳所面临的局面要远远更加残酷，球队已经在最近的两个赛季里意识到了这一点。

　　对于新主帅来说，他将要面临的是让阿森纳重拾竞争力的压力，而阿森纳如今正与这个特质渐渐远去。由于关于温格未来的问题在俱乐部内的影响时间实在太长，新主帅将会成为足球世界里最受关注的人之一。

　　无论从管理还是从竞技的角度讲，如今的阿森纳都显得相对很混乱，这支球队亟需一次重新启动，而俱乐部的管理层则将很快被其过于严苛的期望所带来的阴影所笼罩。

　　温格的继任者将会一边面对着一长串任务清单，一边进入一家独特而又稍有失调的俱乐部。这将是一个关于变革的故事，而非进化。而这种变革，无论它是否必要，何时到来，大多时情况下终归要由“流血事件”所定义。