在体制内 这3种人设是“最吃香”的 可惜很多人没实力做第三种

　　然而经过了大学实习的一番历练之后，才让人懂得原来工作氛围和引擎的条件待遇更重要，如果要做一份工作，但整天非常累的话也不值得。

　　很多在毕业后应聘进入大厂的同学工作了几年之后，身体一直出问题，而且也没自己的生活。但是如果换做是那些大学毕业就直接考进体制内，或许就能感受到生活的快乐。

　　近年来高校毕业生纷纷将体制内工作作为首选，为何如此偏爱？原因其实很丰富。首先体制内的工作的确是非常铁的铁饭碗。近些年来各行各业都不少做，很多人收入下降，但是考上了公务员，事业编或者进入国企的同学却体现出了巨大的稳定的优势。

　　其次，体制内不仅轻松，而且日常通勤也不再像取经那样，压力没那么大，可能这就是很多大学生愿意进体制内的理由吧。

　　但是也有过来人说，你懂什么？体制内的人虽然工作不累，但是人际交往方面比工作还要累，领导说句线个弯基本都反应不过来。为什么同样一个体制内的岗位，每个人的感受不一样呢？

　　这可能是因为我们的出身条件和个人的性格，工作能力等等并不一定符合体制内的要求。只有适合的人设才能让我们过得更加轻松。除了拥有过硬的专业技能，还有一些潜规则和人设，或许能帮助你在体制内获得更多机会和待遇。

　　这类是指那些拥有出色的沟通能力和广泛人际关系的大学生，他们毕业之后进入体制内仿佛轻车熟路，不仅能轻松于各种人建立关系，还擅长获取和传递信息。

　　这种人经常是体制内的消息中心，他们了解内外动态，人事变动以及行业趋势等等，因此能比同龄人更快的获得工作中的重要信息，作出明智的决策。这类毕业生的先天条件较好，那就是他们拥有较强的情商，这是需要后天修养出来的。

　　很多人应该从大学开始就培养自己的情商和沟通能力，语言表达能力提上去了之后，自然就能从他人的对话中收集到很多对于自己有利的信息，帮助自己成长。但这种人也有一定的弱势。

　　由于太喜欢到处打探消息，容易陷入聊八卦的漩涡，可能会花费太多时间在一些无关紧要的聊天和对话上反而会影响自己的正事。处理一些相对比较重要或者是敏感的消息的时候也必须要小心，以防自己染上了大嘴巴的名号，传播了不实信息。

　　第二类是借调组，有一些同学在考上体制内之后，虽然考上的是某某部门，但经常会被借调到其他地方，在需要人手的部门继续发光发热。这些人因为不在自己的本部门，所以他们经常处于两不管的状态，自由的飞起，只要胆子大，电话不回，消息慢回，领导和同事根本把握不住。

　　不过大家要注意了，考入体制内之后有向上借调和向下借调的差别。如果大学毕业生们能够利用好自己的工作关系，可以在不同的部门之间穿梭，积累广泛的人际交往经验和人脉，能够使个人更具灵活性，适应不同的环境和要求。

　　第三类最受欢迎的人设叫做老钱组，听这个名字就知道他们根本就不差钱，这类同学往往拥有特别好的家庭和家教，他们的父母也许就是高级知识分子出身。

　　因此他们自带一种鄙视平凡的清高状态，对于一些看似庸俗的事情往往不闻不问，而且因为家境较好，所以不担心晋升，也不关心工资如何特别注重健康养生，还关注副业发展。

　　在工作上也是保持着点到为止的态度，不内卷，不内耗，不加班，不屑一顾，在体制内不惹事，也不怕事。这种人是很适合当朋友交往的，同时跟这种人也可以积累较为优质的人脉。

　　不过第三种人设是最难实现的，因为这需要天然的条件支撑，如果家庭条件并不是那么好的同学，就要小心打造了。

　　大学生想要生活过得好，不仅要会考试，还要会立人设，无论是哪一种人设，说白了都要求大家热爱学习，积极寻求进步。